Connaître les types de régimes de complémentaire santé en France

107980-pour-chercheur-francois-beland-loiVoici quelques-unes des principales différences que vous êtes susceptibles de remarquer quant aux contrats de complémentaire mutuelle santé de groupe et individuels : Bénéficier de la flexibilité des stratégies de groupe : Tout d'abord, vous trouverez probablement que les restrictions et limitations qui peuvent s'appliquer et être acceptées sur les régimes collectifs sont nettement différentes de celle des contrats individuels.

Vous verrez qu'il est beaucoup plus facile d'être accepté sur les stratégies de groupe pour avoir une complémentaire mutuelle santé, même pour ceux qui ont une mauvaise hygiène de vie ou des conditions de santé préexistantes. Il est généralement constaté que l'individu peut être ajouté à une stratégie de groupe de l'employeur sans avoir besoin de prouver un certain niveau d'assurabilité pour les assureurs.

Êtes-vous capable d'adapter le produit en fonction de vos circonstances particulières ? Une autre différence importante des deux types de contrats de complémentaire de santé est qu’avec les régimes d'assurance collective, le contrat initial est conclu entre le club, le syndicat ou l'employeur et la compagnie d'assurance de la complémentaire mutuelle santé. Fondamentalement, cela signifie que vous n'aurez pas de contact direct avec la compagnie d'assurance dans votre souscription au contrat.

Un aspect négatif de ce fait, est que vous n'aurez pas la possibilité de négocier ou demander des ajustements au régime d'assurance afin de le personnaliser afin qu'il soit plus spécifique à votre situation particulière. Si vous avez besoin d'une assurance qui est très adaptable, vous avez probablement besoin de souscrire un contrat d'assurance individuel de complémentaire mutuelle santé.

Être lié à un régime d'assurance spécifique : Si vous allez l'itinéraire le plus populaire d'emprunter le régime d'assurance collective par l'employeur, vous allez probablement comprendre que la couverture de l'assurance est complètement liée à votre emploi permanent. Par exemple, si vous êtes licencié, quitté, mis à pied, ou retraité, l'avantage offert par ce contrat de complémentaire mutuelle santé devait expirer à la fin de votre contrat de travail. Dans de telles situations, vous aurez besoin de vous aventurer dans le marché d'assurance maladie afin d'obtenir un contrat d'assurance individuelle afin de continuer à vous protéger et protéger votre famille contre les coûts associés à une maladie ou une blessure.

Cependant, vous trouverez qu'il y a une certaine protection déjà en place si vous êtes incapable de continuer à bénéficier de l'assurance collective par l'intermédiaire de l'employeur. Vous pourriez avoir droit à souscrire à une assurance qui vous permettra de continuer à bénéficier des prestations du régime de groupe précédent, ce qui pourrait fonctionner pendant encore 18 mois. Cette période de prolongation est souvent suffisante pour que la personne soit en mesure d'organiser une alternative de la protection d'assurance-maladie de complémentaire mutuelle santé ailleurs.

Si vous décidez de souscrire à un contrat de complémentaire mutuelle santé de groupe ou individuel, vous trouverez probablement qu'il a de grandes différences entre les deux, et celui pour lequel vous décidez d’opter sera basé sur votre situation personnelle et le type précis de couverture dont vous avez besoin. Le forfait d'assurance-maladie de votre employeur serait bien sûr plus facile, mais vous pourriez aussi vouloir examiner les choix offerts par les contrats individuels qui pourraient être plus adaptés à vos circonstances particulières.


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